Novoviande Guyancourt

A fuir. Viande de porc invariee malgré une date de peremption laissant croire à une viande consommable sans problème. Responsable absent. Aucun geste commercial. Aucune explication....Mes coordonnées ont été données ....

Conseiller par johe et Nicolas dans cette boucherie, jai apprécié leurs professionnalisme, la qualité des viandes et au rendez-vous pour préparer de bon plats.

En tant que consommateurs, nous avons le droit d'être informés des pratiques que cautionnent des enseignes comme Novoviande. Prosol, qui détient les boucheries Novoviande, ne s'est toujours pas engagé à respecter les critères de l'European Chicken Commitment (ECC). Résultat : la cruauté dans les élevages intensifs de poulets qui approvisionnent le groupe perdure. Novoviande n'a plus aucune excuse et sait que son absence d'engagement ne passe plus inaperçue !

En France, 80 % des citoyens s’opposent aux pratiques défendues par Novoviande dans ses filières. Les poulets sont entassés jusqu’à 20 par mètre carré et privés de lumière naturelle. Novoviande doit rejoindre l’European Chicken Commitment comme tant d’autres entreprises.

Face aux conditions monstrueuses dans les élevages intensifs, Novoviande n’a toujours pas d’engagement clair. En 2025, il est aberrant de persister avec l’entassement, l’absence de lumière naturelle et autant de violence. Respectez l’European Chicken Commitment !

En 2025, continuer de valider la brutalité de l’élevage intensif n’a aucun sens. Novoviande, engagez-vous contre l’entassement et l’absence de lumière naturelle, respectez l’ECC !

Avec ma femme, nous nous sommes rendus chez Grand Frais à Guyancourt aux alentours de 19h ce samedi 2 novembre 2024. Après notre passage devant le rayon boucherie (où 3 individus étaient en poste), quand on se dirigeait vers le fond du magasin, deux des employés de la boucherie ont poussé des cris d'animaux (de chiens) à deux reprises et n'ont bien sûr pas assumé leur comportement totalement déplacé. Je parle en particulier de l'employé en forte surcharge pondérale qui porte une barbe et de son autre collègue. C'est la première et la dernière fois que cela se produit. Cela ne va pas en rester là. Je vais en aviser votre direction et le siège. Ces comportements sont inadmissibles et sanctionnés par la loi (L’article 621-1 du code Pénal réprime l’outrage sexiste), encore plus sur un lieu de travail accueillant du public. Messieurs si vous souhaitez faire savoir à une femme qu'elle vous plaît, je vous déconseille d'aboyer car vous finirez seuls toute votre vie en employant des techniques aussi ridicules. Je suis bien sûr joignable par la Direction de Grand Frais si elle souhaite connaître la description détaillée de ses deux salariés aux agissements inappropriés.

Du choix, en ce moment prix peu competitifs par rapport a de la distribution concurrente en province. Ex : langue de boeuf francaise trouvee ce week-end a 10.90€/kg contre 15.90 ce jour a Guyancourt. C'est d'autant plus regrettable que votre groupe ne propose que de la viande des pays de l'Est. La marge réalisée ne profite pas au consommateur. PS : add photos ! Excellent il est interdit de photographier l'etal 🙂